#387 Джуниор Пипл
Джуниор сантехники и электрики
Latency
Тапок
На автовокзале
О Кипре
Никого не идеализируйте
Jury Duty
Качаем или слушаем
Follow @yfainАмеричка
Видео об Америке
Видео о карьере в ИТ
Купи Будаму пиво
My blog in English
Твитер Будама
Tweets by yfainПодписка
Категории
Top Posts & Pages
- #549 Ты просто космос, Илан!
- #548 Битлы, 66% и Павел Дуров
- #547 Даша из Райкерс Айленда хочет познакомиться
- #546 Закрой глаза и посчитай до трех
- #545 Даник, а как дела с коронавирусом в Германии?
- #544 Лас Вегас
- #543 Как видео блогеры показывают Америку
- #542 Как я рискнул головой
- #541 В здоровом теле программиста здоровый дух!
- #540 Сколько миллионеров в Нью Йорке
Америчка 
Спасибо Будам за подкаст! Хорошего настоения и всего наилучшего в жизни!
Яков, привет. Спасибо за интересный подкаст, не плохо провёл пол часа.
Пользуясь тем, что ты поднял тему, хочу задать вопрос. На сколько я понимаю, ты считаешь нормальным и желательным, когда человеку не все равно что он делает. Скажи, а как по твоему: бывает слишком “не всё равно”?
И как по твоему, можно уберечься от попыток взвалить на шею неравнодушного человека кусок чужих обязанностей?
Переходя ближе к программированию. Допустим делаешь ты работу и что то, не по твоей вине идет не так. В каком случае стоит задержаться(бесплатно) и решить проблему, а когда сказать мол извините, это работа не моя – делать я её не буду и свалить домой. С одной стороны, все ошибаются. С другой – если сделать чужую работу один раз, другой, третий, на четвертый работодатель сознательно тебя нагрузит. Отказываться от сотрудничества постоянно не стоит, с другой стороны будешь прогибаться каждый день – начнут на тебе ездить.
p.s. Может несколько сумбурно, но для меня важно. Когда то я старался сотрудничать постоянно и заработал на переработках проблемы со здоровьем. Поэтому, для меня очень важно научиться определять, когда пойти навстречу , а когда лучше сказать, мол нет ребята – пойду ка я отдыхать.
Заранее благодарен
Я не верю в рекоммендации, которые подходят во всех ситуациях. Но судя по моему опыту, если на проекте люди постоянно работают бесплатно overtime, то здесь проблема с менеджментом и надо искать другую работу.
Ну они не знали просто что к ним приедет Будам. Так бы они напряглись и построили бы хороший душ 🙂
“я, мол, пришивал пуговицы – к пуговицам претензии есть? А что костюм не так сидит – это не ко мне”
Это я к тому, что к ванне претензии есть? Шатается там ил протекает? 🙂
Формально претензий никаких нельзя предъявить. Каждый элемент сделан из качественных материалов. 🙂
Значит нормально, Григорий! %)
Все же Будам молодец, классный подкаст
Насчет строителей, не знаю как в США, а в Украине 95% раздолбаи над которыми нужно стоять с пистолем, говорю как человек который руководил строительством.
Вот ещё подборка смешных фотографий с ляпами строителей это в основном из России:
Правильно, Будам, что не хотите размещать деньги в Украинских банках – риски очень высокие, от украинского правительства можно ожидать чего угодно. Кстати, если размещать деньги в гривне, то будет даже 20-22%, при этом вероятность девальвации больше ревальвации. То есть разместив $100,000 в гривне, через год можно снять и обменять обратно на доллар даже более $120,000 🙂
Хотя, нужно признать, что за 2008-2013 год (самое тяжелое время для банков) в Украине только один обанкротившийся банк не рассчитался полностью со своими вкладчиками, это средненький банк Надра. Поэтому если раскидать сумму депозита по 5-ти банкам, за 4 года можно было бы практически с 100% вероятностью увеличить свои капитал 🙂
ИМХО вы недооцениваете возмоности Украинского правительства.
799.3 постоянно тоже нездраво. Держат курс всеми силами, долгов набрали немеряно.
Помните шутку с повышением курса доллара в 2 раза за 1 день? Некоторые мои знакомый до сих пор смеются (те, кто взял квартиру в долларовый кредит)
Alex, так в чем противоречие, я же сразу написал, что правильно делает тот, кто не вкадывает в украинские банки – риски слишком высокие. Далее я просто констатировал факт, что тот, кто вложил бы деньги в предыдущие 4 года – не проиграл бы, но это рулетка, возможно завтра украинская банковская система накроется медным тазом.
Что касается долларовых кредитов. Люди которые брали кредиты в долларах по низким процентам не учли валютные риски и поэтому попали. Я знаю одного доктора экономических наук который предусмотрительно взял в кредит в гривне по более высоким процентам, это примем экономически грамотного подхода.
Я писал о периоде 2008-2013. Шансов обвала гривни было предстаточно, поэтому это скорее стечение нужных интересов руководителей партий. Но это уже политический флуд 🙂
Есть такое дело. Поэтому лично я депо в долларах размещал, хотя процент тогда был 12% в USD против 22% в гривне, но в любой момент курс мог бы стать 9-10 и более гривен за доллар. Поэтому лучше держать деньги в твердой валюте и спать спокойно 🙂
Здравствуйте, Яков,
Как же я понимаю Ваше недовольство ванной на первых минутах подкаста.
Не поверите, похожих мест в Британии очень много. Начиная с неудобных рукомойников с двумя-тремя(!) краниками, заканчивая писуарами на уровне плинтуса. В моей ванной точно такая же стеклянная дверка, которая меня бесит (дом новый, только переехали). Ещё бесит свет, который включается за верёвочку (одновременно с вентиляцией, раздельно невозможно). Дом делали джуниоры)) Столько мелких недочётов…. Например, розетка телефонная на противоположной стене от розеток элеткросети. И каким макаром подключать беспроводный рутер? =)
Спасибо за выпуск =)
Надёжные украинские банки – такие надёжные…
Особенно ярко эта “надёжность” проявилась в 2008-м, когда люди просто банально не могли снять свои кровные со своих же счетов.
Будам, не Вы ли утверждали, что главное – английский и решить свои проблемы? Получите!
Вам сказочно повезло. Представте себе, что душ этот течет струйкой в 1мм, мыло в шкафу в противоположной стороне в маленьком подразделении среди кучи всякого хлама а ручки регулируются с задержкой в 10 секунд. К этому реклама строителя вдоль и впоперек на всех стенах.
А вот мне приходится пользоватся программой в которой полезная информация скролится в окошке на полторы строки, обвешено кучей абсурдной неприменимой информации + 20% места занимает название производителя. Клик – 10с (десять секунд) ожидания. Как думаете – на чем программка? Как думаете, на что были ориентированы люди, написавшие такое? Как так может быть, что самая важная информация едва доступна??? Могли бы такое в Америчке написать?
Очень могли. Очень очень могли, я точно знаю 🙂
Верно, решать проблемы своей семьи и знать английский имеют высокий приоритет. Я только не понял, что это я получил?
Вы получили работу человека который решал в первую очередь свои проблемы. Вероятно, не просто одного человека, а группы разных людей.
Кстати, аналогичное отношение и в других отраслях в америчке. “Работа не главное, главное впечатление от общения. А работу можно отдать на аутсорс. Сделать может любой – главное продать. Не сделают все качественно на 100% – не важно, главное ведь чтобы клиент с радостью отдал деньги”. Это такой вольный перевод одного из мастерклассов… (И такая тенденция у большинства “тичеров” хотя не все это выражают одномоментно и явно)
И да, программка на джаве из амерички.
По поводу джуниоров – http://lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8B%D0%BB%D1%8C
ЗЫ. Будам, посоветуй пожалуйста какой-нибудь технический подкаст или аудиокнигу
Технический подкаст: http://razbor-poletov.com/
А мне вот подумалось, по поводу джуниоров: зачем на низкооплачиваемой работе в отеле быть людям, которые могут больше. Не знаю как там на Бали, у нас в супермаркетах сидят люди ни на что, кроме этого не способные. Ситуации бывают разные, но никто из знакомых мне более – менее адекватных людей долго на подобной работе не задерживается.
Может быть, просто на Бали не находят нужным платить больше работникам отеля, вот и находят только таких?
Я часто возмущаюсь украинским сервисом, на пример в супермаркетах, или на почте. А потом вспоминаю какая зарплата у там работающих. Естественно, если человек что то из себя представляет, он за эти деньги работать не будет – найдет вариант как получать больше или заниматься другим. Людей временно попавших в тяжелые условия и согласившихся на супермаркет мало, вот и набирают кого ни попадя.
Ты не меняешься, а жаль. Есть очень много прекрасных и достойных людей, которые всю жизнь работают в супермаркете или на почте.
Будам, конечно, в любой профессии можно найти хорошего специалиста, но в большинстве случаев или чаще всего, в строители, продавцы, почтальоны, грузчики и т.д. идут не самые способные и инициативные люди.
Ты меня не понял, мне кажется. Исключения бывают везде, но в основном люди сначала хотят кушать, потом одеваться, обуваться, ездить в от
Сорри, нажал кнопочку не туда.
Я не знаю, как в США, но на Украине супермаркет, это каторжная работа по 12 часов в сутки за копейки.
При этом, существует возможность получать в два – три раза больше на другой работе.(К примеру, можно освоить программирование и сходу, без опыта, зарабатывать 500 баксов)
Вот помнишь, мы как то сидели в ресторанчике? Не знаю, сколько ты потратил, наверное примерно как я. Так вот, ты за один вечер скушал недельную з.п. работника супермаркета. Сюрпрайз 🙂
Понятно, что у любого бывают временные трудности. Я сам решал контрольные студентам и не стыжусь этого – зарабатывал как мог. Но если человек хочет, найдет способ улучшить свою жизнь! . Мы всё же не в концлагере живём.
Вот давай так: есть работа за которую платят х долларов, работать нужно каждый день по десять – двенадцать часов, никаких бонусов в будущем эта работа не даёт. И есть работа, где платят 10*х. Работать нужно по восемь часов, в будущем есть возможность получать 100*х. Ты вторую работу делать можешь. Куда ты работать пойдешь?
Отсюда мораль: те, кто работает на первой работе(за исключением исключений, разумеется), на другое не способны. Они может добрые, весёлые, но другого не могут.
Здравствуйте Яков, нахожусь под приятным впечатлением от вашего прекрасного настроения и
информативнейшего подкаста. Очень вы интересно разобрали балийскую ванную и про важные моменты и рутинное мышление пофилософствовали и по западу прошлись закончив утверждением о том, что США экспортируют финансовую стабильность… это очень круто, такой подкаст обогащает, и при сумасшедшем value имеет нулевой price. Благодарю вас Яков за вашу душевную щедрость, широту восприятия и любопытность ума. Благодарю вас от всего сердца, будьте молоды, баГаты (произносить через “а” c харьковским “г”) и желаю вам такого расположения духа, как можно чаще!
Так вот:
– Нью-Йоркской весной не удивили, у нас в Харькове неделю назад было -15 а сейчас +10. Всё высохло моментально. В прихожей стоят грязные зимние ботинки, а я уже кеды одеваю… и как тут люди живут, удивляюсь.
– Мне очень нравился сериал “The Defenders”, про адвокатов, с Белуши и парнем из Квартирки Джо. И сериал по моему отличный и там они часто взаимодействовали с присяжными. 2-х по моему адвокат может отозвать по собственному желанию.
– Офигенная тема Senior/Junior people. Сам размышлял над этим последнюю неделю, ведь всё решает мышление. Как человек свою мысль конструирует и какая у него цель, таким и будет результат дела за которое этот человек берётся.
Senior people – Геннадий:
Сегодня пригнал машину на СТО, менять задние амортизаторы. Оставил на 2 часа, возвращаюсь, смотрю машина поднята, один новенький амортизатор блестит, второго нет, механики курят. Оказывается они не могут поставить второй тк. хреновина в которую он упирается поломана, она просто оторвалась от болтов на которые прикручена. Хозяин СТО не может предложить решения (хотя наверное правильно бы было сделать работу и освободить подъемник), только показывает куда мне надо пойти чтобы о железяке договориться (а вы говорите не идеализировать Запад, у меня есть день, я готов их тратить, у меня мало времени, где б**** герой который возьмёт у меня двойную цену и скажет – приходите через 2 часа, всё сделаем. Я готов! Тройную цену. Да! Только сделайте мне машину сегодня). Я обращаюсь к человеку который занимается зап. частями и работает рядом, я его совсем не знаю, но эти амортизаторы я брал у него и он мне показался заслуживающим доверия (мне всегда внушают доверие
люди которые выглядят как советские инженеры… может и не с проста 🙂 ). Геннадий работает обычным манагером, сделал наверное 15-20 звонков в результате нашлась эта железяка с доставкой сегодня. В общем всех устраивает если сделаем всё сегодня, к концу рабочего дня железяку должны доставить. В 18-00 звонит Геннадий и оказывается что поставщик его подвёл, после чего этот едва знакомый мне человек не требуя никакой компенсации в после рабочее время лично едет к поставщику, забирает железяку со склада на краю города, привозит её в руки мастеров, они ставят амортизатор и вуаля! 19-00 машина готова (мне хорошо), подъемник освобождён (директору СТО хорошо). А благодаря кому это всё – небезразличному постороннему человеку – Геннадию! Вот это мышление senior уровня – на результат, что-бы себя уважать. Он не сидит на работе за тарелку супа, он помогает людям в области зап. частей для авто, и его есть за что уважать, он делает мир вокруг себя лучше!
Junior people – Я:
Когда оставлял машину, запер её и ключи взял с собой. Подумал – ходовую и так отремонтируют…
редко в ремонт езжу совершенно нет рефлекса отдавать кому-то ключи от машины. По факту люди
выполнили работу, а за следующую машину взяться не могут, тк. ждут меня. Ну и что серьёзнее –
случись какой форс-мажор, моя машина так и осталась бы на месте, ведь никто её в безопасное место
отогнать не смог бы. Да и фиг с ней с машиной, в принципе можно представить ситуацию когда машина (с баком бензина) которую не могут сдвинуть, может принести ущерб окружающим. И опять можно отговориться – сами прощёлкали, надо было меня дёрнуть и взять ключи. Но это не правда, я
часть процесса и если они просмотрели, то я не должен. Тем более что я работаю на должности Project
Manager’a и в силу деятельности должен контролировать ситуацию и принимать правильные решения, от этого зависит процесс, деньги и люди. Junior’ский поступок, стыдно.
>> В прихожей стоят грязные зимние ботинки
Прочел и понял, что это одно из главных отличий между США и Украиной. У нас нет грязных ботинок в прихожей 🙂
Хаха, это сильно!
В США, на сколько я знаю, даже закинуть ноги на стол (в обуви или без) – не является чем-то предосудительным 🙂
Да, мы разные, но, думаю, – не количество вымытых сапог определяет возможность вовлечения нации в глобальные процессы 🙂
Будам, добрый день! По поводу ботинок. В американских фильмах очень часто люди укладываются на постель в ботинках, в которых только что с улицы пришли. И никто не парится из-за этого. Зашел уставший, прямо даже не на диван, а в постель в спальне плюхнулся и нормально. Почему это в порядке вещей? Когда в компании смотрим какой-то американский фильм и там такое видим, то кто-то обязательно скажет “Смотрите, как всегда у них там никто не снимает ботинки…”
У американцев есть мем для джуниор пипл – погуглите “you had one job”
Спасибо Якову за очень смешной и веселый подкаст !
“Младшие Специалисты” есть везде. Очень бы хотелось, как можно реже встречаться с результатами их “творчества” 🙂
Я думаю, идеалы нужны людям – как некие ориентиры.
Мне нужны идеалы, чтобы двигаться в направлении приближения к ним.
Спасибо за очередной отличный подкаст!
Единственное что зацепило гвоздем по стеклу – это про так называемых умных и эрудированых. “Ну если Латынина и Новодворская умные и эрудированые, то я извиняюсь”
Согласен с Артемом.
Насчет Латыниной и Новодворской Будам погорячился 🙂
Читал много статей Латыниной, часто пишет ерунду с левым уклоном. У Новодворской получше, но в одном интервью был очень большой ляп.
Отличный подкаст! Спасибо.
Спасибо за подкаст!
Будам, а ты не думал, что джиниору сантехнику сказал так сделать сантехник-техлид, т.к. в команде имелись только такие запчасти. И это проблема не конкретного человека-джуниора, а всего процесса, системы, методологии и тд.
Да, это проблема организации бизнеса, и по большей части в компаниях с иерархической структурой. Чем меньше звеньев от работника до кошелька хозяина компании, тем меньше нетехнических причин влияжщих на работу сантехников.
Ага, давно начал замечать, и не только в ИТ, движение в сторону процесса обратного процессу разделения труда. И чем за большую часть функций исполнитель несет ответственность, тем более качественней выходит работа.
Подумал а сталкиваюсь ли я с “джуниор проявлениями” и понял, что чуть было не пропустил то, с чем каждый день работаю. Наверное просто уже приелось и перестал обращать внимание.
Бумажные документы еще далеко не покинули нас и очень часто какую-нибудь бумажку просишь отсканировать скинуть по email. В подавляющем количестве случаев бумажку пришлют отсканированную вверх тормашками или повернутую на 90 градусов. Файл при этом будет назваться как-нибудь scan20130401213413.tiff , а что такое searchable PDF 99% людей вообще не знает, не то что конвертить в него не умеет!
Поворачивайте бумажки и именуйте файлы по-человечески, чтобы через день найти можно было. Ведь это так просто – повернуть и переименовать картинку можно встроенными средствами любой современной ОС!
Ну и упрек с сторону производителей сканеров – алгоритмы для определения ориентации документов существуют очень давно. Почему еще не во все сканеры встроили?! Тоже самое относится и к распознавалкам текста. На мой взгляд пользователь вообще этим заморачиваться не должен – на выходе любого сканера должна быть возможность получить – картинку, searchable PDF или редактируемые форматы Word, txt, rtf…
Здравствуйте, Яков. Спасибо за очень интересный подкаст и за то , что вернулись к прежнему формату записи. Такую манеру записи я бы назвал Будам стайл и включил в учебники по подкастерскому делу.
1) Задержка при выставлении оценок, скорее всего, сделана специально. Это такой психологический эффект, усиливающий эмоции. Проблема в том, что задержка в передаче никак не обыграна.
2) Кипр задал нехороший тренд. Неужели теперь многие начнут пользоваться подобными трюками. Например, Bank of America предлагает европейскому центробанку аннулировать крупные купюры.
http://rbcdaily.ru/world/562949986516044
У Вас случайно таких не завалялось?
1. А почему этот подкаст записан в каком-то особенном стиле? По моему, как всегда – отговорил полчаса без перерывов и опубликовал без редактирования.
2. У меня не только крупные, но и мелкие купюры не задерживаются. У нас все в основном по безналичному расчету. Вот только что вышел кофе попить и тоже рассчитался карточкой.
2) Нет, Яков. Не об этом речь. Сначала деньги печатаются и пускаются в оборот, а потом они аннулируются. При этом людям, у которых они оказались нужно доказывать свою невиновность. А если они завтра объявят, что золотыми и платиновыми карточками пользуются только мафиози или придут с вопросом почему у вас столько денег на счету?
А вот пример как Джуны делали сайт для поп-звезды Jennifer Lopez – http://jenniferlopez.com/
Главная страница сайта весит – 5.3 Мб. Получается фанатам с медленным соединением придется ждать 30-40 секунд пока они увидят сайт своего кумира.
Чем думали ребята которые делали этот сайт – непонятно.
Да, интересный пример. Сайт весит 5.5Mb, но более плохо то, что делается 340 запросов к серверу, чтобы получить весь контент. Действительно нужна опимизация сайта. У меня сайт полностью загрузился за 6 секунды, но основной контент – за 3 сек.
А, впрочем, такая женщина, как Jennifer Lopez не для людей с медленным интернетом. Сначала заработай на быстрый интернет, а потом ходи на такие сайты. 🙂
Понимаю, что насчет заработать на интернет Вы шутите 🙂 Но если серьезно, то далеко не у всех, даже состоятельных людей, есть физическая возможность подключить оптических кабель, поэтому делать такие сайты это очень непрофессионально, тем более, что сделать подобный веб-сайт относительно простая задача даже для средненького php-программиста.
Вот только есть маленькая проблемка: как сделать так, чтобы JLo пригласила именно этого средненького программиста на разработку ее сайта? В одном из моих Киевских докладов я буду говорить о том, кто главный в IT. Судя по всему, не этот PHP программист. 🙂
Вставлю сайт JLo в свои слайды для доклада. Спасибо за наводку!
Не за что) Желаю замечательно выступить на JEEConf 🙂
Surviving as a professional software developer будет на русском? По сайту не понятно.
Да, этот на русском. Второй на английском – там флажок.
Здравствуйте, Яков! Планируете ли вы как и в прошлом году встречу в Киеве, когда приезжали на JEEconf? Может где то уже обсуждалось, но не нашел.
В этот раз у меня меньше времени, но я постараюсь выделить 2 часа в понедельник, 27 мая.
Спасибо за Ваши книги и подкасты.
Вы иногда упоминаете, что ездите по Америке на автобусе.
Слышал, что в Америчке без собственного автомобиля очень неудобно.
Это правда?
Насколько развит общественный транспорт в США?
Будам, ты часто бываешь в NY, как там ситуация с дорогами?
А то наш мэр недавно выдал:
http://www.tv2.tomsk.ru/video-chas-pick/mer-sravnil-tomskie-dorogi-s-nyu-iorkskimi
🙂
За городом дороги отличные. В самом городе хуже и часто ремонтируют. Однако судя по видео, сравнивать дороги Томска с Нью Йоркскими можно только, когда в последнем произошел какой-то сильный потоп. Правда в Нью Йорке потом довольно быстро латают.
Привет, Яков.
Почитал твой пост о programming nazi(вот этот http://yakovfain.com/2013/04/05/programming-nazi/). Мне кажется, ты не видишь разницы между “я крут потому, что я программист” и “мыши плакали, кололись но продолжали жрать кактус”?
Давай я тебе расскажу, что такое работа в украинском супермаркете. Во первых, всю смену человек выстаивает на ногах, присесть отдохнуть нельзя, а это 12 или 24 часа(смог бы 24 часа простоять?). Во вторых, зарплаты там унизительно маленькие. В третьих, даже с этих маленьких зарплат высчитывают штрафы. Дальше, недостачу товара тоже высчитывают из зарплат. Украл что – покупатель, пропал какой – то товар, любое что нибудь случилось – платят работники. Причем, введена круговая порука: украли в виноводочном, а платить будут все. Начиная от уборщицы, кончая кассиром.
Как правило, на такую работу жителей крупных городов калачом не заманишь. Работают там жители деревни, которых в город свозят автобусами из их мухосрансков. В конце смены, на автобусах же развозят обратно
Так вот, ты реально считаешь, что такую работу можно любить? Выхода другого нет, это я понимаю, но любить? Имхо, только сумасшедшему может нравится 24-х часовая смена за копейки с штрафами.
К чему это я все? Ну хорошо, пусть часть этих работников не может бросить село, т.к. там близкие люди живут, часть устроились временно, до подыскания лучшего места. Бывает у человека другие обстоятельства. Но остальным то, без обстоятельств которые, с какой радости там работать годами? Да устройся курьером или мерчендайзером в ту же фирму что продаёт продукты – будешь иметь больше и работать меньше. Хватит денег, чтоб снять в Киеве комнатушку и искать что то ещё лучшее.
Так что, Яков, извини, напыщенность и не желание поднять зад и поискать что то лучше – разные вещи.
Самое интересное, что люди которые живут в Украине катастрофически бедно имеют кучу свободного времени, которое они тратят впустую. Бывает едешь на работу в средине буднего дня – а они гуляют, идешь вечером в киоск, а они стоят пивасик пьют и ведут высокоинтеллектуальные беседы 🙂
Так много внимания уделено мировозрениям людей из разных социальных групп ! 🙂
У меня есть знакомый, который работает в магазине в отделе: “Минеральные Воды”. Его работа заключается в перевозе бутылок с минеральной водой из склада в торговый зал. Рабочие смены по 12 часов. (Дневные и Ночные смены – чередуются). Человек очень хороший, веселый, добрый, компанейский.
Зарплата небольшая, но ему хватает.
В одном из разговоров спросил его – не хочет ли он зарабатывать больше ? Сказал, что хочет и от работы он не в восторге, но чтобы зарабатывать больше нужно больше прилагать усилий, нести больше ответственности, а он этого не хочет…
Меня очень удивляют заявления нашего истеблишмента о том, что стране не нужны инженеры и учёные в нынешнем количестве – стране не хватает “рабочих рук”: слесарей, сварщиков, токарей…, и при этом ни один из них не послал своих детей в техническое училище – ПТУ 🙂
Если стране не нужны новые учёные – какое будущее её ожидает ?
Я бы переформулировал Ваш вопрос. Если в стране высочайшая коррупция, правовой беспредел и сильная зарегулированность, то какое её будущее ожидает?
>>>Сказал, что хочет и от работы он не в восторге, но чтобы зарабатывать больше нужно больше прилагать усилий, нести больше ответственности, а он этого не хочет…
Бинго, вот именно: не хочет прилагать больше усилий и нести ответственность. Пусть он будет десять раз душевный и компанейский, как это отменяет вышесказанное?
Я ведь, заметь, не сказал что его надо бить, или как то по другому обижать. Я сказал: обслуживание в супермаркетах плохое потому, что нанимают таких вот за копейки… Зачем ему делать лучше, ведь и так сойдет? Другого на его место нанять тяжко, так что сделает тяп – ляп и не уволят.
Если бы платили побольше, была бы туева хуча претендентов на его место, а так ему плевать.
Володя, я не знаю кого Вы имеете в виду, но мой знакомый работает хорошо 🙂
Кроме денежной мотивации, есть еще очень много альтернатив: нравиться девочкам-сотрудницам, быть достойной, востребованной частью коллектива, жить в свое удовольствие. (Рабочий график: 1-2 рабочие смены 2-3 – выходных.)
У него на даче такая красота: чистейшее озеро, свежайший воздух, лес, свой сад, тихо, спокойно, птички поют, травка зеленеет, солнышко блестит – идиллия.
Я, вот, иногда, даже и жалею, что в магазине – Отделе Минеральных Вод – вакансия для ИТ-шника, пока, не открыта 🙂
Я не знаю о каком магазине “Минеральные Воды” идёт речь, но я не уверен что в украинских магазинах такого типа есть зарплаты типа “небольшая, но мне хватает”. Это какая страна?
Будам в своей статье прав 🙂 Просто у многих программистов довольно высокий уровень IQ, но низкий EQ. Другими словами – многие программисты довольно умные, но ассоциальные и с этим нужно смириться. Именно слабые коммуникативные способности приводят к вопросам из статьи: ”Please share your experience in finding love? Is it easy for you to pick up girls because of your high salary?”. А попытка самоутвердиться над другими за счёт зарплаты – это попытка стать альфа-самцом для тех, кто таким не является. Пока зарплаты в Украине небольшие – это возможно 🙂 Страшно даже подумать, что будет, когда зарплаты более-менее выровняются… LOL
+100500 🙂
По моему Вы слишком сильно обобщаете. Большинство программистов в Украине которых я лично знаю – приятные в общении, веселые, интересные люди, а то что иногда попадаются асоциальные личности, так это в любой профессии есть и думаю, что среди малоквалифицированных профессий доля таких замкнутых людей больше.
P.S. А когда зарплаты в Украине более менее выровняются это значит общий экономический уровень развития страны будет на порядок выше, что не может не радовать 🙂
В ситуации с душем джуниором был исполнитель.
Яков, бывали в Вашей практике случаи, когда джуниорами были заказчики? Вот Вы опытный программист встречаетесь с клиентом. Он начинает рассказывать о своей предметной области, ставить задачи. Однако из разговора Вы понимаете, что он джуниор. Хорошо если он разбирается в своей предметной области, но ничего не понимает в автоматизации. Часто бывает, что заказчик и предметную область свою знает плохо.
У Спольски был блог, что 99% процентов заказчиков сами не понимают чего хотят, а профессионализм IT-специалиста заключается в самостоятельном определении потребностей заказчика.
Спольски прав. Может не 99%, но 80% заказчиков не знают чего они хотят. Но они платят деньги, и надо им помочь и дать не то, что они хотят, а то, что им нужно.
Часто заказчик бывает очень настойчив в своих заблуждениях как раз на основании того, что он платит деньги.
Вы можете посоветовать какие-нибудь способы убеждения таких особоупертых заказчиков.
Зачем?
🙂
Корейцы об американцах.
http://juche-songun.livejournal.com/40834.html?thread=413314
Можно подумать у художников из северной Кореи есть выбор, что и как рисовать 🙂
http://dou.ua/forums/topic/7337/
На выходных был в Краснодаре. Вот фото двери с балкона в новостройке: https://dl.dropboxusercontent.com/u/1875424/kr_photo.png
На ней нет ручки снаружи + если на дверь надавить, она не “защелкивается” и остается открытой.
Т.е. закрыть дверь, выйдя на балкон нельзя. Сейчас там висит тряпка, привязанная во внутренней ручке, чтобы хоть как-то прикрывать дверь пока стоишь на балконе.
Всегда в детстве удивляло, что в красном кране – холодная вода, в синем кране – горячая. Потом просто привык:).
Хочется поделится мыслями на тему: чем хорошие специалисты отличаются от плохих?
Хорошие специалисты это те, кто решают проблемы.
А плохие специалисты это те, кто их создают 🙂