Америчка

#392 Киев 2013

Posted in Америчка, Поездки by Yakov Fain on June 1, 2013

budam392_1

Свежее украинское мясо
Антикварное шоу
Конференция
Не учитесь русскому языку у программистов
А вот это – классный банер!
Хочу чтоб интересно и чтоб платили
Ответы на вопросы прямого эфира
Курсы по Ext JS
Ушицы охота

Качаем или слушаем

129 Responses

Subscribe to comments with RSS.

  1. Иван said, on June 1, 2013 at 2:34 pm

    Во время эфира мне казалось что со звуком проблема как если перегрузка, а тут отлично.

  2. Иван said, on June 1, 2013 at 2:42 pm

    Будам, ты об этом ресторане http://www.citronelle.com.ua/ ?

    • Yakov Fain said, on June 1, 2013 at 2:44 pm

      Да

      • Иван said, on June 1, 2013 at 3:23 pm

        А какие тебе нравятся заведения где подают “все чисто украинское”? Вообще немного обижает когда украинскую еду считают неприличной.

        • Yakov Fain said, on June 1, 2013 at 3:49 pm

          Довольно странная обида. Если ты живешь в Украине, то это не значит, что надо обижаться на всех, кому не нравится что-то украинское. А если я скажу, что мне не нравится автомобиль Запорожец и его преемники – тоже обидишься?

          Украинская кухня тяжелая и хороша в небольших количествах (по крайней мере для меня). Кроме того, в недорогих ресторанах нет гарантии качества продуктов. Так в одном месте не принесли рыбу Дорадо без глаз – понятно почему. Поковырял, но скандалить не стал – не с кем говорить. А в таком ресторане, как Citronelle, такого никогда бы не сделали. А если-бы сделали, то заставил-бы забрать.

          • Иван said, on June 1, 2013 at 3:53 pm

            Но всё же есть какое нибудь заведение в котором подают украинские блюда и которое ты мог бы порекомендовать? В Киеве. Или таких нет?

            • Yakov Fain said, on June 1, 2013 at 4:07 pm

              Из тех, где я был ничего порекомендовать не могу. Скорее всего Липский Особняк – правильный ресторан украинской кухни, но я не успел там побывать, только читал о нем отзывы.

              В ресторане Барбарис в Конче Заспе свои поставщики продуктов (правда это ближе к грузинской кухне). Попробовал там качественный и свежий сыр бурато. Там красивый вид на воду, но сам ресторан – сарай и цены завышены.

            • Алекс Петров said, on June 30, 2013 at 5:11 pm

              Тарас Бульба на Пушкинской.

          • Владимир said, on June 3, 2013 at 2:06 am

            Попробуй ресторан “Первак”, очень не плохо.

            • Иван said, on June 4, 2013 at 2:33 pm

              Загляну.

  3. igorsolarov said, on June 1, 2013 at 3:25 pm

    Могу предложить такой рецепт ухи. Опробовано лично мною, так что качество гарантирую🙂

    На 2.5 литра ухи понадобятся:
    – 1,5 кг обрезки рыбы (для бульона)
    – 0.4-0.5 кг рыбного филе (щуки, окуня, трески, судака, семги, форели)
    – 4 средние картошки
    – 2 помидора
    – 1 морковь
    – 2 луковицы

    Приправы по вкусу: лавровый лист, душистый перец, репчатый лук, укроп, молотый перец, соль.
    Прежде всего напишу, что главный секрет вкусной ухи это добавление рыбы в три порции благодаря чему получается насыщенный и ароматный рыбный бульон.

    1. Сначала нужно приготовить навар, для этого отлично подойдет голова рыбы, считается, что лучше всего для бульона подходят головы речных рыб щуки или окуня, но у меня получилась отличная уха с головами Форели и Семги.
    Голову рыбы промываем, у свежемороженой рыбы вырезаем жабры и заливаем обязательно холодной водой.

    2. После того как вода закипит, снимаем пену и добавляем оставшиеся рыбные обрезки (хвосты, плавники), две луковицы и варим 15 минут снимая пену.

    3. Добавляем рыбное филе, соль и варим ещё 30-40 минут, снимая пену, после процеживаем бульон через тонкое сито.

    4. Готовый бульон возвращаем на плиту, доводим до кипения и бросаем в него овощи и приправы, через 20-25 минут уха будет готова🙂

    Бывалые так же советуют в самом конце добавить в уху 25 мл водки, которая якобы придает ухе пикантный вкус, но я так ни когда не делал (ну не было под рукой этого напитка) поэтому за результат не ручаюсь🙂

    • igorsolarov said, on June 1, 2013 at 3:29 pm

      забыл написать, что перед последним 4-тым этапом из бульона можно убрать голову рыбы, хвосты и луковицы, они уже все что могли отдали бульону)

      • Yakov Fain said, on June 1, 2013 at 3:42 pm

        Спасибо! Обязательно попробую.

  4. Yakov Fain said, on June 1, 2013 at 4:27 pm

    Мне задали вопрос или могут разработчики нашей компании посещать наши тренинги бесплатно. Да могут, но при одном условии – при первом не присланном домашнем задании они отчисляются из группы. У тех, кто заплатил за тренинг такого требования нет.

    • erik said, on June 3, 2013 at 3:34 am

      Откровенно говоря курс и так дешевле некуда, особенно если сравнивать с официальными от sencha

      • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 5:28 am

        Да оба курса недорогие, а по качеству очень хорошие. На сегодня уже 15 человек ожидают открытия ранней регистрации на Java и столько-же на Ext JS. Поэтому период ранней регистрации сокращу до 2-х недель.

        • biomehanik said, on June 3, 2013 at 6:26 am

          Да я уже в waiting list на раннюю регистрацию

    • Alex said, on June 5, 2013 at 6:18 am

      Простите, но зачем готовым разработчикам курсы для домохозяек?🙂

      • Yakov Fain said, on June 5, 2013 at 7:26 am

        У домохозяек очень много свободного времени и они могут позволить себе потратить год на изучение пошива летних сарафанов путем покупок модных журналов, книг, и фильтрования белого шума на гугле.

        У профессиональных портных очень мало свободного времени. Если они зарабатывают деньги пошивом юбок, то им лучше посетить целенаправленные курсы по пошиву сарафанов у профессионала, чтобы сэкономить время и быстро добавить к своей мастерской еще один сервис: “Индпошив Сарафанов на Нестандартные Фигуры”.

        Я не слишком сложно объяснил?🙂

        • Genadyi said, on June 5, 2013 at 8:36 am

          Прикольное объяснение🙂

        • Alex said, on June 5, 2013 at 10:55 am

          Это нормально когда разработчик, простите, швея не знает 20% от того, что используется на проекте, он сам поднимет, пойдет на http://www.sencha.com/products/extjs найдет доки и примеры. Имея опыт с jquery или prototype – ext, да тоже самое блин🙂 А если в вашей компании есть .net швея и он решит пойти на ваши курсы по java то – а вам это надо, коммон, готового с рынка возьмете. Курсы бесполезная трата времени.🙂

          • Yakov Fain said, on June 5, 2013 at 11:07 am

            Предлагаю поднять тост за Алекса, которому достаточно поднять доки и примеры и освоить смежную специальность! Так держать! Вот только не могу принять совет по выбрасыванию ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА и сильного дотнетчика из компании и замене на неизвестного ДЖАВА ТЕХНАРЯ. Я за то, чтобы хороший-чел-дотнетчик подхватил Java на курсах и оставался в компании.

            • Alex said, on June 6, 2013 at 10:33 pm

              Надеюсь я все же отговорил пару человек от бессмысленных трат. Ты знаешь как я тебя уважаю, но по поводу курсов у меня другое мнение🙂. Как говорят в России – за кем правда, тот и сильнее🙂

              • Gene_IT said, on June 6, 2013 at 11:34 pm

                Мнение, оно на то и мнение, то есть, не более чем ИМХО🙂 Я знаю и jquery и prototype, но это библиотеки, а Ext JS это MVC-фрейморк и где ж тут тоже самое? С такой точки зрения вообще всё программирование это одно и тоже🙂

              • igorsolarov said, on June 7, 2013 at 8:24 pm

                Рональд Коуз, экономист, лауреат Нобелевской премии, заметил, что умные люди предпочитают инвестировать свои деньги, тогда как глупые склонны к инвестициям где нужно тратить много своего времени.

                Перефразирую: умный программист заплатит за курсы и ему быстро по полочкам разложат, а глупый будет в три раз дольше самостоятельно разбираться по документации.

              • geektroubles said, on June 17, 2013 at 8:22 am

                Ну да, я знаю двух таких глупых CTO, которые изучают всё сами, потому что “от тренеров не дождёшься”. Надо комбинировать такие вещи, но особо на курсы не надеяться, ибо есть шанс разлениться и потерять навык самообучения, потерять темпы.

          • Gene_IT said, on June 5, 2013 at 11:19 am

            Не согласен – курсы курсам рознь, к тому же, курсы это интерактивная форма обучения, где всегда можно задать вопросы, которые часто некому задавать при освоении новой технологии. Перелопачивать доки и stackoverflow не всегда помогает.

            И лучше всё же смотреть на эти курсы с точки зрения разработчика, а не работодателя. Разработчику всегда полезно расширять кругозор и набор скиллов, особенно если речь о мейнстримовых технологиях. Если кому-то хватает одного языка на всю жизнь – это его личное дело.

          • igorsolarov said, on June 5, 2013 at 11:28 am

            Alex, а что собственно плохого в том, чтобы наряду с чтением документации, прослушать и курсы?

            Если человеку жалко пару часов свободного времени в неделю для обучения, то ему пожалуй вообще не стоит становится программистом.

        • geektroubles said, on June 5, 2013 at 4:08 pm

          Я бы в таком случае потратился на курсы, которые обучают глубже вникать в плохо-написанную и структурированную документацию. Такое вообще возможно, интересно?

          Я сомневаюсь, что профессионалу подходит именно формат курсов, просто потому, что если есть цель занять свободную нишу на рынке и стать евангелистом – нужно нащупать потенциально востребованную отрасль и изучать её самому. Как правило на начальных этапах технология ещё не настолько развита, чтобы даже иметь полноценную документацию. А если в этой отрасли уже есть тренеры, то это автоматически значит, что она разрекламирована и в неё натянулись люди, ниша не пустая, даже пусть и платят хорошо.

          • Gene_IT said, on June 6, 2013 at 2:35 am

            Платят хорошо – и есть один из основных критериев выбора технологии, если мы говорим не о хобби, а профессии. Та же популярная Java – вот появился Android и спрос на Java разработчиков увеличился, и хотя вроде бы джавистов и так много, но рынку теперь нужно еще больше. Поэтому в этом уравнении много переменных. А потенциально востребованная область может так и остаться интересной только в потенциале.

            Когда я начинал активно изучать JS несколько лет назад, то Ajax быстро набирал обороты и было очевидно, что он станет очень популярным, хотя бы потому, что альтернатив в браузере просто нет. С другими технологиями всё совсем неоднозначно.

            Профессионалу курсы очень даже подходят, если это хорошие курсы, конечно. Хотя бы из-за интерактива.

  5. Дима said, on June 2, 2013 at 4:03 am

    Будам, бывали ли у тебя случаи, когда ты, работая по контракту у клиента, понимал, что на компьютере, который тебе выдали стоит нелицензионный софт и тебе с ним нужно работать? Как ты это воспринимал? Высказывал претензии руководителю? Или таких случаев у тебя в принципе не было? Сталкивался ли ты вообще с проблемой наличия нелицензионного софта у клиентов и отсутствия желания руководства менять это? Может затронешь эту тему как нибудь в подкасте.

    • Yakov Fain said, on June 2, 2013 at 5:56 am

      Крупные клиенты обычно имеют лицензии. У них может быть другая проблема – долгий процесс получения денег на лицензию. Но в любом случае, меня не очень интересует откуда клиент взял софт.

      • Сонный Подслушиватель said, on June 3, 2013 at 5:48 pm

        В нашей компании, на некоторых проектах, активно используется “Liferay Portal”.
        Ключевыми параметрами в выборе этого ПО стали: открытость, большое количество вспомогательного ПО, доступная стоимость лицензии.

        Яков, с Вашей точки зрения, – какая оптимальная специализация “Liferay Portal” ?

        • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 7:44 pm

          Реального опыта работы с Liferay Portal у меня нет, но судя по его описанию у него роль топора в супе из топора. Через годик будете думать как его выбросить, потому, что написать что-нибудь кастомное аточенное под свои нужды может оказаться дешевле, чем поддерживать универсальный тул 80% фич которого вам не нужны. Извините за суржик.

  6. Vlad said, on June 2, 2013 at 6:29 am

    Я не понял откуда люди узнают о времени начала вебкаста?
    Можно было бы и поговорить о чем-нибудь🙂

    • igorsolarov said, on June 2, 2013 at 7:29 am

      Об этом Будам писал в коментах к предыдущему подкасту и на сайте вверху синим шрифтом было объявление.

  7. iVan said, on June 2, 2013 at 10:44 am

    А фоточку часов можно ?🙂

  8. Владимир said, on June 2, 2013 at 12:23 pm

    Привет, Яков. Украинское мясо означает, что оно не польское. Польское обычно дешевле, но некачественное, поскольку обработано всякой химической гадостью.

    Имбирь несколько повышает давление, имей это пожалуйста ввиду.
    Девушке, которая работает в ресторане на самом деле пофигу, что будет с рестораном где она работает. У нас работы для официантов много, в крайнем случае она уйдет на работу в ресторан через дорогу

  9. Виталий said, on June 3, 2013 at 2:18 am

    Добрый день, Будам! А почему ты летел с Киева с пересадкой? Я точно знаю, что есть прямой рейс до Нью-Йорка (по крайней мере был в прошлом году). Или его уже отменили?

    • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 5:31 am

      Прямых рейсов нет.

  10. kipes said, on June 3, 2013 at 2:33 am

    “Часы со светящимися стрелками или циферблатом: фосфорный их состав
    радиоактивен, поскольку использован элемент с большим периодом полураспада.
    Такие часы выпускались до конца 50-х — начала 60-х гг. Однако они еще
    встречаются в комиссионных магазинах и о наших семейных запасниках.
    Авиационные часы того времени давали 350—400 мкР/ч, а за 30 лет-до 50
    рентген. Здесь уместно вспомнить, что акад. А. Д. Сахаров в годы первых
    советских атомных испытаний предельно допустимой называл цифру 200 рентген.
    То есть одни часы давали четверть допустимой нормы!”

    http://www.refu.ru/refs/10/37026/1.html

    • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 5:20 am

      Интересная информация. Продавец мне тоже сказал, что механизму в этих часах лет 40. Не знаю, какой период полураспада у этого элемента, но часы на руке я ношу очень редко.

      • igorsolarov said, on June 3, 2013 at 5:30 am

        Отличить светящуюся краску на радиактивных элементах, от краски на обычных люминофорах очень легко: обычные люминофоры требуют “заряда” то есть, нужно чтобы циферблат побыл некоторое время на свету, после освещения сильным светом краска светиться ярко, а потом её яркость постепенно снижается, через пару часов в темноте краска светится тускло.

    • igorsolarov said, on June 3, 2013 at 5:24 am

      Не пишите глупостей, светящийся состав для наручных часов всегда изготавливали из сульфида цинка с примесью солей меди.
      И при чем тут ссылка на школьный реферат по биологии об радиационной обстановки в Ростовской области?

      • kipes said, on June 3, 2013 at 6:45 am

        чтобы понять надо полностью прочитать реферат, а воспринимать это так или иначе дело каждого, к источнику это тоже относится.

        • Genadyi said, on June 3, 2013 at 7:47 am

          А зачем ограничиваться чтением рефератов школьников? Давайте ещё будет читать про вред от радиации на сайте вконтакте или уличных заборах.

          • kipes said, on June 3, 2013 at 10:15 am

            По вашему все школьники балбесы?

    • igorsolarov said, on June 3, 2013 at 5:42 am

      Я уже не говорю о том, что даже краски на радиоактивных элементах практически безвредны, так как они изготавливаются из элементов с b-распадом (например Трития) это элементы которые испускают при распаде электроны, такое излучение легко задерживается даже резиновыми перчатками, не говоря уже о стекле и металлическом корпусе.

      http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B9#.D0.A0.D0.B0.D0.B4.D0.B8.D0.B0.D1.86.D0.B8.D0.BE.D0.BD.D0.BD.D0.B0.D1.8F_.D0.BE.D0.BF.D0.B0.D1.81.D0.BD.D0.BE.D1.81.D1.82.D1.8C_.D1.82.D1.80.D0.B8.D1.82.D0.B8.D1.8F

  11. geektroubles said, on June 3, 2013 at 3:08 am

    Яков, я знаю, что у вас сын учится на мультипликатора.

    Думаю, ему будет интересно почитать историю человека, который ещё в детстве загорелся мультипликацией, начал свой путь в “Союзмультфильме” и продолжил свой карьерный путь в империи “Walt Disney” – Александра Дорогова.

    Сейчас Александр приехал обратно в Москву и даёт полугодовые курсы анимации:
    http://www.prodisney.ru/index.php?page=interview05.php
    http://tanya-buka.livejournal.com/1997.html
    http://tanya-buka.livejournal.com/2586.html

    Было бы также очень интересно узнать о буднях студента в американской школе анимации, как учат и чему учат. Можете у него спросить?

    • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 5:18 am

      Мне было интересно почитать это интервью. Тот факт, что Александра взяли в Disney говорит о том, что он очень сильный мультипликатор. Мой сын уже несколько лет работает после окончания колледжа.

      Надо будет записать с ним подкаст – я давно это планировал.

      • geektroubles said, on June 3, 2013 at 9:12 am

        Неплохо было бы и самого Дорогова подключить к такому подкасту, как человека, в каком то смысле уникального на рынке труда и имеющего неординарное мышление. Если он согласится, конечно, и выкроет для этого время🙂

  12. Владимир said, on June 3, 2013 at 5:55 am

    Яков, скажи пожалуйста: курс по ExtJS требует углублённых знаний по HTML/JS или написания Hello World и вёрстки простой странички достаточно?

    • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 6:24 am

      Ext JS не требует глубокого знания HTML. Нужно понимание основ JavaScript в объеме второй главы книги, которую мы сейчас пишем для O’Reilly и классического объектно-ориентированного программирования.

      • Владимир said, on June 3, 2013 at 6:41 am

        Тогда подскажи пожалуйста, как попасть на раннюю регистрацию?

        • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 6:53 am

          Отправить имейл на training@faratasystems.com и тебе сообщат, когда откроется ранняя регистрация.

  13. Александр said, on June 3, 2013 at 7:40 am

    Будам, спасибо за подкаст.
    По теме мяса, был в кафе недавно, где делают стейки – так там цены отличаюся от типа мяса – американская и украинская говядина, причем разница в 3 раза…

    • geektroubles said, on June 3, 2013 at 9:06 am

      Ну, по идее, на транспортировку мяса тратятся деньги, поэтому и дороже. Я бы такое мясо есть не стал, мне жизнь дороже🙂

  14. Maya Ananina said, on June 3, 2013 at 2:31 pm

    Дорогой Будам, спасибо за самый лучший подкаст. Я прослушала все выпуски, а некоторые может быть и не один раз🙂 Я думаю, что твои наставления хорошо повлияли на меня.
    Свой первый выпуск я прослушала, еще будучи в России, с огромной мечтой уехать на запад. Теперь я живу в прекрасном Лондоне, вот уже почти год. И втечении этих лет, я чувствовала поддержку и вдохновение от твоего подкаста.

    • Yakov Fain said, on June 3, 2013 at 8:41 pm

      Ну вот, после рассказов об Америке люди едут в преркрасный Лондон. Слушай обидно да!🙂

  15. Maya Ananina said, on June 4, 2013 at 3:51 am

    Пока мы жили в России, мы с мужем планировли переезд только в Америку. Но на тот момент, когда мы были готовы к этому, время, которое требовалось на получение рабочей визы (от подачи документов до переезда) заняло бы 1.5 года. И мы решили провести эти 1,5 года в Лондоне. Но так нам тут очень понравилось, что мы решили остаться, как минимум до получения гражданства.
    Муж кстати работает в Google и разрабатывает под андройд, о котором ты упоминал🙂

  16. Gene_IT said, on June 4, 2013 at 1:49 pm

    Добрый день, спасибо за подкаст!

    Сорри, но я так и не понял как зарегистрироваться и оплатить курс по ExtJS. Или Quantity N/A означает, что регистрация уже закончена?

    • Gene_IT said, on June 4, 2013 at 2:04 pm

      А, сорри, она еще не открылась, тогда отправлю письмо.

  17. igorsolarov said, on June 4, 2013 at 3:59 pm

    Интересное интервью “Мифы Резюме. Как составить профессиональное резюме, 7:18”
    http://www.youtube.com/watch?v=nz7ewSwJGd8
    Примерно тоже говорил Будам в своих подкастах.

  18. Иван said, on June 5, 2013 at 2:48 pm

    Единственная категория, специалисты которой пользуются спросом по цене $3500+ — это Java. На каждого Java разработчика с з/п $3500+ приходится 3 предложения! Такого соотношения нет ни по одной другой технологии (там <1)
    http://dou.ua/lenta/articles/djinni-kogo-hotyat-rabotodateli/

    • igorsolarov said, on June 5, 2013 at 3:39 pm

      Спасибо за ссылку.

  19. alexander said, on June 6, 2013 at 2:55 am

    Здравствуйте Яков. Как можно оплатить курс по ExtJS (только paypal или есть еще способы) ?

    • Yakov Fain said, on June 6, 2013 at 5:51 am

      кредиткой, переводом денег на бакновский счет нашей компании, Moneygram.

  20. utro8am said, on June 6, 2013 at 3:53 am

    Привет Будам
    А что за мили бизнес класс в Киев не возьмешь? Даже с пересадкой же нормально. Доступ в бизнес залы, все дела… Хотя наверное у тебя и так золотой статус в каком-нибудь альянсе, раз часто летаешь… С бизнес-залами и душами в них летать с пересадками по-моему одно удовольствие…

    • Yakov Fain said, on June 6, 2013 at 5:52 am

      Мили предпочитаю использовать для поездок в отпуск с семьей. Возможно я не прав. Извини.

  21. ixike said, on June 7, 2013 at 4:31 pm

    Уважаемый Будам,

    Если Вы решили делать видео, почему бы не публиковать их на youtube?
    И получать немножко деньжат за просмотры.

    Ну как Вам идейка?

    • Yakov Fain said, on June 7, 2013 at 7:16 pm

      Деньжат там нет, но возможно я и буду записывать видео подкасты когда-нибудь.

  22. igorsolarov said, on June 7, 2013 at 6:03 pm

    Уважаемый Будам, подскажите пожалуйста насколько правильно описывать негативный опыт прохождения собеседований в своем личном блоге?

    На вопрос натолкнул рассказ молодого человека как он искал работу на позицию Junior Developer (о/р не было), пару цитат:

    “…Вообщем понятно, с этого момента я зарёкся иметь какие либо дела с Киевским Samsung, и даже если раньше я любил ихнюю технику, то мой будущий телефон выбрал HTC… я хотя бы не видел как там ребята софт под свои девайсы разрабатывают, и каких специалистов набирают, а в Самсунге – видел…и желание покупать ихнюю продукцию – отпало.”

    “…Самое неприятное было то, что ответа от них я не дождался по сегодняшний день. В хороших компаниях – принято давать ответ, даже если тебя не берут. Это уровень культуры, так сказать. А с этим банком – пособеседовался – и всё? Вобщем они напрасно потратили что моё что их время. В банках видимо политика такая – тратить время людей в пустую.”

    kuchyn.com.ua/40-sobesedovanyj-za-hod-success-story/

    • Yakov Fain said, on June 7, 2013 at 7:23 pm

      Не ясно кто автор этого текста, но это хороший пример того, как делать нельзя. Человек просто закрывает перед собой двери многих компаний, которые перечислены в этом блоге. Из этого текста нужно было убрать все названия компаний.

      • igorsolarov said, on June 7, 2013 at 7:38 pm

        Спасибо. Тоже так подумал.
        Автор текста Ігорь Цинько

      • Владимир said, on June 10, 2013 at 3:17 am

        В Киеве дефицит программистов, не работы. Так что правильно сделал парень описав свои впечатления. Ну и что, что его не возьмут в компанию уродов? Полно других

      • geektroubles said, on June 19, 2013 at 8:53 am

        Мне кажется, человек чрезмерно всё усложняет. Я, например, прежде всего иду на собеседование, что бы познакомиться с людьми.

        В данном случае я соглашаюсь с мыслью, что на собеседовании, да, тебе пытаются купить (заметьте разницу, не я пытаюсь себя продать, а меня пытаются купить), но у вас общение, и вы рассказываете про себя, а вам что-то предлагают.

        Бывает так, что на той стороне понимают, что тебе будет у них не интересно, или ты понимаешь, что ты им не интересен.

        Зачем строить из себя то, чем ты не являешься? Лучше просто быть собой.

  23. Иван said, on June 8, 2013 at 2:17 pm

    нигде свободы нет😦
    http://atytarenko.livejournal.com/368635.html

    • torres said, on June 10, 2013 at 2:40 am

      Тут гораздо интереснее другое, в особенности в контексте Будамовсих лозунгов.

      Парень 29 лет, с доходом в 200 к проживаюший на гаваях со своей семьей, меняет это все, на прятание в китайских отелях, а возможно и тюрьму, ради того что бы люди знали правду (которая на самом деле кординально ничего не поменяет)
      http://www.guardian.co.uk/world/2013/jun/09/edward-snowden-nsa-whistleblower-surveillance

      Будам известен своей пропогандой “приспасабливайтесь, делайте хорошо вокруг себя, а остальное не ваша забота”.
      Аргументация Edward’a “иначе мне трудно было бы смотреть по утрам на себя в зеркало”.
      Будам ты не испытываешь проблем когда по утрам в зеркало смотришь ?)

  24. Андрей said, on June 10, 2013 at 4:59 am

    Уважаемый Будам, по следам вашего выступления на JEE Conf, была высказана фраза. “Проиграл тот кто первым назвал сумму вовремя интервью”, тут возникает вопрос, не может ли человек таки образом проверить работодателя, т.е. я прособеседовался и называю в качестве финансовых ожиданий не самую высокую сумму и тут нюанс, если работодатель вцепится в эту возможность и предложит названную сумму или меньше, то становится понятно, что ждать без проблемного повышения зп в случае устройства на работу не стоит. Разумеется подобные размышления актуальны при условии хорошего знания рынка и в том случае если работодатель предлагает сумму явно не соответствующую указанной позиции.

    • Yakov Fain said, on June 10, 2013 at 5:43 am

      Для начала, нужно уважать работодателя где вы собеседуетесь, а судя по тексту вашего комментария такое уважение отсутствует. Во время собеседования, работадатель не может знать нужно ли вам будет повышать зп через год или нет. Но он знает, сколько он может заплатить в данный момент за данный набор квалификаций. Поэтому, не стоит играться с работодателем, называя маленькие суммы. Лучше заняться серьезным повышением своей квалификации, чтобы после собеседования работодатель вам называл правильную сумму, не спрашивая, сколько вы хотите.

      • Slim said, on June 13, 2013 at 7:09 am

        Соглашусь с Будамом. Квалификация на первом месте. Мне дали зп на 100$ больше чем просил. То ли в вилку не попал, то ли понравился очень🙂

  25. Андрей said, on June 10, 2013 at 5:51 am

    Спасибо за ответ, относительно уважения считаю что оно должно быть взаимным, относительно вопроса “сколько вы хотите”, это весьма популярный вопрос, и тут не играет роль уровень прохождения интервью, встречается на всех уровнях карьерной лестницы.

  26. Yakov Fain said, on June 10, 2013 at 6:18 am

    O’Reilly started selling raw and unedited version version of our book. The drafts of 9 out of 14 chapters are ready. If interested, use the code DEAL today, and preorder our Enterprise Web Development book at 50% discount http://oreil.ly/18ZITSy

  27. Сонный Подслушиватель said, on June 10, 2013 at 2:20 pm

    Посмотрите, какая красота – Нью Йорк ! ( http://www.youtube.com/watch?v=pkCQr5AMdvE )

    Вот, интересно: на выходные нью йоркцы выезжают в загородные дома – “на природу” ?

    (Немного не к теме подкаста. Извините.)

  28. geektroubles said, on June 11, 2013 at 4:13 am

    Яков, а когда научный руководитель в университете вбивает название научной работы в Google Translate, чтобы направить её в журнал – это совсем атас, или можно простить?

  29. vimbalance said, on June 11, 2013 at 11:52 am

    Здравствуйте, Яков!
    Спасибо вам за подкаст, с огромным удовольствием слушаю его уже не первый год.
    Возник вопрос. Вы дважды (ведь дважды же, да?) отклоняли предложение о встрече от HR Google. Во второй раз – без волнения, видимо, вы поняли, что это – не ваш путь.
    Изменилось ли что-нибудь с 2010 года? Есть ли такая “компания мечты”, которая бы могла сделать вам предложение от которого вы не смогли бы отказаться?

    • Yakov Fain said, on June 11, 2013 at 5:31 pm

      На сегодня я не знаю компании, где я хотел-бы работать служащим. Свой бизнесс интереснее.

      • geektroubles said, on June 17, 2013 at 8:14 am

        Определённо да, но с оговоркой, что бизнес в маленькой компании. А как вы смотрите на развитие навыков поддержки процессов в большой компании и потенциал вырасти до заместителя CEO организации в полторы-две тысячи человек? Реально совмещать такую должность с собственным стартапом? Мне кажется – не очень, но с другой стороны – засиживаться без развития тоже не вариант.

        Вот хотелось бы выделить проблему, когда проблем масса, которые привязывают к месту, и в то же время не хочется застоя и стагнации. Какие пути разрешения вы видите?

        • Yakov Fain said, on June 17, 2013 at 9:14 am

          Я не люблю ездить на работу каждый день. В небольшой компании мне проще поддерживать тот стиль жизни, который мне нравится. У молодых людей выбор меньше, поэтому они должны строить карьеру в рамках того, что им доступно. Если появится возможность подняться наверх корпоративной лестницы, делая это с удовольствием, то это отличная карьера. Все зависит от цены, которую каждый хочет платить за успех (в своем понимании).

  30. Yakov Fain said, on June 12, 2013 at 8:15 pm

    Здесь мне отремонтировали часы:

    • igorsolarov said, on June 17, 2013 at 8:24 am

      Вот это я понимаю подход к делу, едешь на своем авто, видишь “ремонт часов”, подъехал – сдал на ремонт. Не то, что у нас, нужно облазить все переходы и подвалы.
      Будам, и как Вам американские часовые мастера, получше украинских будут?😉

      • Yakov Fain said, on June 17, 2013 at 9:01 am

        В этом конкретно случае получше – он взял деньги и починил (кстати он тоже из СССР). А вообще не знаю.

  31. Владимир said, on June 18, 2013 at 2:19 am

    Немного на тему собеседований?
    http://habrahabr.ru/post/183674/

    Интересно твоё мнение

    • Yakov Fain said, on June 18, 2013 at 7:17 am

      Начал читать. После первых двух предложений решил прекратить читать. Мальчик уволился, а потом начал искать работу – глупо. Однако, прочел еще два абзаца и понял, что пойдет повествование как работодатели будут бороться за этого мальчика. Бросил читать.

      • Павел said, on June 18, 2013 at 11:12 am

        Яков, это в принципе нормально для местного рынка, просто здесь (в СНГ) сейчас сложилась такая ситуация дефицита и слабой конкуренции, что программист с хоть каким-то опытом работы может найти новую за неделю, причем не одну.

        Когда рынок подостынет, народ уже не будет так расхлябанно относиться к своим рабочим местам и отношение к работе будет примерно как в США.

        Только вопрос в том, когда он останет? Я думаю, что не ранее чем через 5-10 лет.

      • Саша said, on June 18, 2013 at 11:34 am

        Яков, ты слишком много прочитал😉 Достаточно было прочитать первый комментарий (обрати внимание, сколько плюсов он набрал). Если серьезно, то я думаю, что ситуация скоро изменится в связи с изменением иммиграционного законодательства США. В США хотят наверстать упущенное: много внимания уделяется тому, что азиаты вырвались вперед, в том числе и в IT. Если кто не в курсе: многие IT-компании США лоббируют увеличение рабочих виз для программистов. Скоро все синиоры будут в США (естесственно, это будут лучшие специалисты). Думаю, что IT СНГ в недалёком будущем ждёт очередной кризис, что приведёт к закрытию проектов и сокращению персонала…

        Отдельный привет правительству Украины, которое надеется увеличить ВВП за счёт валового увеличения количества специалистов: “Азаров пообещал Егору Анчишкину, что количество специалистов ІТ-отрасли в Украине за пять лет вырастет в четыре раза” http://news.finance.ua/ru/~/1/0/all/2013/06/11/303561. Такое впечатление, что у некоторых в Украине интернет отключен уже давно🙂

        • Павел said, on June 18, 2013 at 1:27 pm

          Даже если США увеличат втрое количество виз, я уверен что никто никуда отсюда внезапно не ломанется, будет примерно такой же отток, ну можт на 10-20% выше. Те, которые постоянно ищут отмазки, что якобы им чот-то мешает найдут их и тогда когда виза в США и другие цивилизованные страны вообще не будет нужна. А те, кто действительно готов приложить усилия чтобы уехать – уедут и сейчас.

          Кстати рост в 4 раза за 5 лет это по 32% в год, что строго говоря не так уж и нереально, хотя ральная цифра роста будет мне кажется 20-25% в год на следуюие 5 лет. Другое дело, что заслуги государства здесь нет и никогда не будет, оно способно только вставлять палки в колеса.

          • Yakov Fain said, on June 18, 2013 at 2:32 pm

            Верно. Те, кто знает зачем ехать в Штаты или уже уехали или планируют отъезд. Именно из-за таких людей Америка остается хлебницей, здравницей, нобелевницей, стартапницей, изобретательницей, и т.д.

            Те программисты, которые думают уехать в Штаты подзаработать не должны сюда ехать даже если откроют границы. Они будут скучать по дому, видеть в Штатах только недостатки и в результате вернутся обозленными и с травмированной психикой. Таким лучше тусоваться на хабре, минусовать друг-друга и писать такие статьи, чтобы чувствовать себя первым парнем на танцах в сельском клубе.

          • Саша said, on June 19, 2013 at 2:42 am

            США собирается кардинально изменить иммиграционное законодательство. Например, они уже отменили лотарею Грин Кард и эти визы собираются отдать иностранным студентам, которые учатся в американских вузах, чтобы они не уезжали в свою Индию и Китай. Еще в “семейной” иммиграции (воссоединение семей) также будут изменения – будут брать специалистов в первую очередь (сейчас берут всех подряд). Я не удивлюсь, если они завтра сделают налоговые льоготы для тех компаний, кто берет на работу людей, которые находятся в США, а не отдают работу на аутсорс. Та же Германия и Канада тоже привлекают специалистов (естесственно, хороших). Что же будут делать программисты в таком количестве в Украине, если проектов станет меньше? Для кого они будут программировать, кто им будет платить деньги? – вот в чём вопрос. А то, что нашим программистам сейчас неплохо живётся и в Украине – это да. Как долго это будет продолжаться – не знаю…
            Линки по теме:
            http://www.slideshare.net/kleinerperkins/immigration-in-america-and-the-growing-shortage-of-highskilled-workers
            http://life.pravda.com.ua/society/2013/06/18/131476/

            • Павел said, on June 19, 2013 at 4:55 am

              А с чего вы взяли, что количество проектов в Украине станет меньше? Пока что они растут стабильно, причем довольно быстро, так что пока нет причин для паники. И вообще, в мире потребность программистов сейчас увеличивается, потому что появляется все больше устройств, которые надо программировать и вряд ли этот рост остановится в ближайшие 10 лет.

              А аутсорсят в Украину и др. страны не только потому что здесь дешевле, но и потому что программистов в США просто напросто не хватает, так что еще даже есть потенциал для роста зарплаты в Украине.

              • Саша said, on June 19, 2013 at 8:34 am

                >А аутсорсят в Украину и др. страны не только потому что здесь дешевле, но и потому что программистов в США просто напросто не хватает

                Так в том то и дело, что скоро их там будет хватать🙂 Я об этом написал выше.
                Думаю, многие помнят, как тяжело было найти работу для программиста лет 5-6 назад, в период кризиса. Заказчики закрывали или замораживали проекты, наши аутсорсеры в свою очередь увольняли персонал и урезали зарплаты. Работу найти было тяжело даже хорошим специалистам. Так что не надо плевать в колодец – может ещё и воды придётся оттуда напиться (это я об авторе статьи на Хабре).
                Ещё один момент – представьте, что наших украинских аусорсеров заставят брать всех в штат и платить белую зарплату. Можете не сомневаться – налоги за вас они платить не будут🙂
                Мне очень понравился один комментарий на форуме ДОУ http://dou.ua/forums/topic/7635/#326438:
                “Уезжают не потому, что нет условий для работы, а потому, что нет условий для жизни и будущее страны туманно.” Очень хорошо сказано – “будущее страны туманно”… Тем оптимистам, кто думает иначе, я желаю удачи – она вам пригодится.

              • igorsolarov said, on June 19, 2013 at 9:07 am

                Сейчас рынок IT в Украине вообще перегрет. С одной стороны украинские инвесторы вкладывают в него, так как в этой отрасли проще защитить свой бизнес от властей, а с другой стороны инностранные инвесторы дают заказы так как дешевле.

                A перегретый рынок, как правило, рано или поздно лопнет и тогда уже программисты будут бегать за работодателями, а все неадекваты (вроде этого что написал статью на Хабре “на тему собеседований”) вылетят с рынка.

              • geektroubles said, on June 19, 2013 at 9:08 am

                Мысли типичного офисного овоща, Саша. Всё чаще и чаще думаю, что если бы просто не было людей, мыслящих в таком русле – то качество жизни поднялось бы повсеместно. Но, к сожалению, это не так. Всё, что я тут читаю на тему проблем стран СНГ – это пустой трёп о желании свалить за отсутствием инициативы что-то делать. И очевидно, что трёп не от хорошей жизни + значительная доля однотипного злорадства. Где вы все обучаетесь, ребята, что за новая тенденция?

              • Саша said, on June 19, 2013 at 10:03 am

                Мы разве знакомы? Не надо переходить на личности, это некрасиво. Мне уже 42 и я достаточно насмотрелся. Если раньше я ещё на что-то надеялся, то сейчас понял, что навряд ли что-то поменяется в Украине в ближайшие лет 30-40. Нужно думать не только о себе, но и своих детях. Поэтому я со своей семьей и уезжаем на ПМЖ в США. Если все будет нормально, то это произойдет до конца этого года. Я для себя уже всё решил. Что делать вам – решайте сами.

              • geektroubles said, on June 19, 2013 at 3:29 pm

                “Каждый новый день я благодарен судьбе, за то, что я живу именно в это время и за то, что я националист. Это самое большое счастье быть националистом, лучшей судьбы быть не может, куда бы она ни завела.
                Подумайте, мы живём именно сейчас. Не на пятьдесят лет раньше, не на пятьдесят лет позже, когда, возможно, всё уже будет кончено, а именно сейчас, когда мы ещё можем влиять на ситуацию, менять её. Мы можем нести людям свои идеи и мы должны это делать, потому что за нами правда. Пусть большинство людей пока не понимает, что мы правы, но так будет не всегда… они либо поймут это скоро и спасутся, либо поймут это, когда оккупанты будут отрезать им головы. Если не случится первый вариант, то неизбежно наступит второй.
                Наши предки на протяжении многих веков сохраняли для нас Россию, сражаясь за неё, жертвуя своими жизнями… очень больно видеть теперь уже несколько поколений полуживотных, которые не понимают, что значит долг, не понимают, что значит любовь к своему народу. Но, слава Богу, мы не из таких!
                А у большинства из нас будут дети и что мы скажем им? Стыдливо опустив глаза: сын, дочь, простите папку, я про***л вашу страну???
                Уж лучше сдохнуть, пойдя на самые решительные меры, чем допустить такое…”

              • geektroubles said, on June 19, 2013 at 4:34 pm

                А по-сути, Украина – этим всё сказано😥
                Вас собственное руководство лишает перспективы. Ясно же, что на Западе, в ЕС они не нужны, но они упорно желают разбить лоб об стену😦

              • Павел said, on June 19, 2013 at 9:37 am

                Я согласен с последней цитатой комментария с ДОУ, но дело в том что смелости, мозгов, решимости хватает только у 1% людей. Большинство же и дальше будет плакаться на форумах как тут все плохо, а поднимут задницу и приложат усилия к отъезду не более 1% от всех поравалильщиков.

              • geektroubles said, on June 19, 2013 at 9:55 am

                Так почему сразу валить, я не понимаю? Свалить – дело не настолько хитрое, это вам не в Японию уехать, где чуждый менталитет и работу не найти. Может быть, стоит задуматься, что дело не в правительстве, а в вас самих?

              • Саша said, on June 19, 2013 at 10:06 am

                Нет, нужно сначала пострадать донкихотством, повоевать с мельницами, а потом, поумнев – свалить?🙂

              • geektroubles said, on June 19, 2013 at 10:19 am

                Зачем воевать с мельницами? Надо строить мельницы и не быть Дон Кихотом, срущим кирпичами в бложиках.

              • igorsolarov said, on June 19, 2013 at 10:18 am

                Какие будут альтернативные предложения?
                Брать ружье и лезть на баррикады штурмовать кремль?

              • geektroubles said, on June 24, 2013 at 4:03 pm

                Если человек бросает Родину, уезжает куда-то и делает там успешную карьеру – это не делает ему чести. При этом он ещё и поливает грязью, хотя сам ни грамма не приложил усилий, чтобы сделать что-то лучше у себя дома. Он просто сразу сдался и уехал, куда потеплей, положив свои интересы выше, чем интересы Родины.
                Весь смысл в словах🙂 Есть люди, которые уезжают, мигрируют, но они не забывают Родину, в любую трудную минуту они возвращаются, а есть которые заочно поливают грязью, сами ничего не сделав, даже не попытавшись. И оправдывают себя, мол, здесь ничего невозможно сделать🙂 А кто сказал, что легко будет? В конечном случае, может, вообще всё плохо закончится🙂
                Тут все завязано в личных убеждениях. Я убежден, что мы сейчас находимся в период великого времени. Страна, по сути, переходит в наше поколение, совки уходят. И те, кто орал “не дало делать так, надо делать сяк”, через 10 лет смогут показать это на деле.

              • igorsolarov said, on June 24, 2013 at 4:32 pm

                Когда люди уезжают из страны, они тем самым мотивируют правительство к положительным переменам. Ни когда не задумывались почему в СССР был железный занавес? Правильно, потому, что тогда бы все нормальные люди отсюда уехали.

                Я считаю, что когда человек иммигрирует в страну в более высоким уровнем жизни, он поступает мудро и рационально.

              • geektroubles said, on June 24, 2013 at 5:13 pm

                Если бы вы посмотрели, что такое – этот железный занавес, то вы бы знали, что он был инициирован вовсе не СССР.

              • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 10:12 am

                Я очень сомневаюсь, что программистов в США будет хватать. Слишком быстро всё сегодня развивается и рынок растет гораздо быстрее, чем успевают находить нужных специалистов. И думаю, что не то что скоро, а даже в ближайшем обозримом будущем этого не случится.

              • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 10:19 am

                И еще, аутсорсинг для многих компаний всё равно будет оставаться привлекательным, потому что платить зарплату программисту в США (даже если там будет избыток программистов и средняя зарплата снизится) и в Украине – это совсем разные деньги, и это очень серьезный момент.

            • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 10:50 am

              Налоговые льготы не будут столь привлекательными, как аутсорс. Никуда аутсорс не денется. Если они, эти льготы, вообще будут в сфере IT в США.

              • Саша said, on June 19, 2013 at 11:24 am

                Я просто хотел высказать свои мысли по этому поводу, поскольку слежу за изменениями в иммиграционном законодательстве США. Поживём – увидим.

    • igorsolarov said, on June 18, 2013 at 7:37 am

      Рассказ в стиле – смотрите какой я крутой перец.

      • torres said, on June 18, 2013 at 8:23 am

        Но вобщем он прав, его базовый тезис.
        “Дело в том, что программисты сейчас находятся на особом положении, мы можем выбирать”
        А раз есть выбор, почему бы им не воспользоваться.

        • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 2:25 pm

          Неважно на каком положении находятся программисты. Он не прав в том, что он как будто пытается убедить работодателей в том, что он находится на особом положении. Но всё решает рынок, и если та или иная фирма не хочет брать данного человека, то ее никто не заставит это сделать, независимо от мотивов, по которым ему отказали.

          Вот кого и в чём он пытается убедить? Ему отказали или не встретили с оркестром, так он теперь жалуется – “Как же ж так, я на особом положении? Где уважение к моей персоне?”. Детский сад.

          • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 2:43 pm

            Я бы даже сказал, что он как бы выпрашивает уважение и особое отношение к себе. Не надо ничего выпрашивать и кого-то в чём-то убеждать. Толку ноль, и выглядит жалко.

        • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 3:07 pm

          Еще вспомнился фильм “Белое солнце пустыни”, когда к Верещагину приходит белогвардеец просить гранат. “И – встать когда с тобой разговаривает ПОДПОРУЧИК!!!”

          А дальше: “Да гранаты у него не той системы”🙂

      • Gene_IT said, on June 19, 2013 at 9:47 am

        Согласен, я из-за подобной писанины и не люблю хабр. Большинство “писателей” там не может себе цены составить.

        Не устраивает контора – забудь о ней навсегда и ищи другую, я бы никогда не стал тратить своё время на написание подобных опусов, цель которых лишь сказать, что все дураки, потому что меня не ценят.

        Тот, кто что-то из себя представляет и что-то умеет, тот просто работает, а не болтает. Эта старая истина очень верна.

    • Yakov Fain said, on June 19, 2013 at 1:44 pm

      Это фрагмент из комментариев на один программный продукт, который автор выложил бесплатно. Угадайте, кто из комментаторов воспитанник хабра?

      comments

      • Павел said, on June 19, 2013 at 5:23 pm

        Ну не надо уж прямо так ругать хабр )
        Это хороший ресурс, там часто бывают очень классные статьи, просто есть некоторое количество троллей, их немного, но они выделяются. Это проблема не конкретно хабра, а всего русскоязычного интернета в целом.

  32. IgorWRD said, on June 19, 2013 at 2:06 pm

    Еще в копилку о собеседованиях.

    Помнится было наставление, не дословно но “ни в коем случае не говорить сумму ожидаемой зарплаты”.

    Так вот, тенденция следующая. Если не озвучиш сумму, просто не хотят дальше разговаривать🙂 Причем вопрос о “ожидаемой зарплате”, часто самый первый.
    Отакое…


Оставь комментарий

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: