#280 Будам купил себе компьюта
Фотку снял в местном магазине Эппл.
Эппл в 1983 году
Я заказал новый компьютер
Новый карьерный сайт
8 миллионов просмотров
Больничный переводчик
Эмиграция = Подлость?
Что я думаю о Майкле Муре
Аутсорсинг и кризис
Качаем или слушаем
Америчка 
Какой-то теплый подкаст получился. Как на солнышке погрелся.
Ну да, писать где-то еще в подкастах или блогах не хочется.
Спасибо, Будам!
Мне кажеться, что глобальный аутсорсинг – это путь когда люди перестанут делиться на страны, а будут считать себя жителями одной планеты. Возможно и войны тогда закончаться и будут все жить дружно.
Будам, огромное спасибо за подкаст.
Спасибо, Будам.
Неплохой подкаст получился.
Я тоже подумываю купить Mac, потому что хочу научиться программировать для iPad. И кроме того, мне нравится, что там Unix. Я привык к Unix’овой командной строке, и в Windows чувствую себя без нее как без рук. Поэтому на рабочем лаптопе у меня сейчас Linux.
Аутсорсинг это конечно хорошо, но программистам из Восточной Европы все же надо создавать собственные продукты. Все-таки по цене с Индией и прочими трудно конкурировать. А уже если подключатся Китай, Вьетнам и др … Израиль в какой-то степени прошел этот путь, и израильские программисты научились делать свои собственные продукты: из самых широко известных ICQ, Checkpoint, и пр.
В России при этом есть преимущество большого внутреннего рынка. И там уже есть продукты мирового класса, типа yandex’а. К сожалению они несколько вторичны (yandex срисовывает с гугля, vkontakte с фейсбука, кто-то еще срисовывает yelp).
На Маке есть окошко Terminal – открывай и вводи любые Unix команды. Однако со временет это желание и необходимость серьезно уменьшится.
Будам, интересно было послушать твое мнение об аутсорсинге,
но я советую, все-таки, прочитать статью http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/254596/autsorsing_do_absurda. Там описан интересный
случай аутсорсинга, который ты, не читая статьи, не смог
прокомментировать.
Возник вопросик, пока подкаст слушала. Недавно спорили с друзьями – правы или нет работодатели в данном случае.
Такая ситуация – вы вдруг наткнулись в интернете на то, что один из ваших хороших программистов вывесил в интернете, например, на сайте поиска работ свое резюме. Вы вызвали его на разговор, что почему, как и зачем. Он говорит – так мол и так, хочу денег больше, вы говорите – извини, но мы не можем тебе сейчас дать больше денег по определенным обстоятельствам. Он – тогда резюме я убирать не буду , и буду продолжать искать другую работу. Что бы делали вы? Вы бы его сразу уволили? Дали возможность ему дальше работать (ведь он делает свое дело + вы вложили деньги на его обучение) и пусть он ищет другую работу ?
Все ищут лучшую работу. За что-же увольнять?
Будам, ну наверное не «за что», а «почему». Неужели Вас бы не смутил тот факт, что этот работник может уйти из компании в любой момент — как только ему предложат условия, которые его устроят? Получается, ему нельзя поручить новый проект, т.к. может быть завтра прийдётся передавать дела другому.
А если этот человек работает не по контракту, а на окладе, и него нет договора со сроками и временем работы на проекте?
1. А вы уверены, что человек, который обещает работать долго действительно будет работать долго? Я нет.
2. Если вы поручаете новый проект человеку и в случае его ухода проект срывается – это проблема ваша, а не его – плохой менеджмент.
Можно еще порассуждать на эту тему как-нить.
Любой может уйти в любой момент если ему предложат условия, которые устроят. Если человеку дадут больше денег, или более интересную для него работу, или ещё что нибудь – ничего с этим не сделаешь.
Понимаешь, работник – не самурай и клятвы верности сюзерену не давал.
А на завершение проекта есть срок, за который работодателя нужно предупредить, Ну и само собой, поручая человеку большой и длинный проект озаботься тем, чтоб у него не было стимула уйти посередине.
Умные работодатели постоянно мониторят рынок труда и смотрят что предлагают работникам конкуренты. Только так можно удержать людей от перехода.
Ну, если ты действительно так думаешь, ты большой молодец. Однако на Украине если начальство узнает, что ты был на собеседовании могут и уволить
Вот-вот, если находят резюме в интернете, просят убрать, не убираешь – увольняют, если узнают, что был на собеседовании в другой компании – сразу увольняют. И плюс HR служба постоянно мониторит интернет на наличие вывешенных резюме своих сотрудников. То есть целенаправленно отлавливает таких вот потенциальных беглецов))
Да ни один здравомыслящий айтишник не выставит на общий просмотр свое резюме с своими ПОЛНЫМИ конкретными данными. Детсад какой-то… Рюзюме на сайтах нужно оставлять только общее – но чтобы более-менее ясно было о вашем опыте, практике. Остальная инфа по личному запросу и общению. В большинстве случаев есть смысл отправлять резюме на конкретную вакансию (именно, на Украине, в Киеве в частности)
Так тут не обсуждается общее резюме или нет… тут говорится о том, что ты выставил резюме = ищешь другую работу. Что делать работодателю в этом случае?
А так вообще, конечно, на многих сайтах по поиску работы резюме можно скрыть, и самому выбирать в какую компанию ты хочешь его отправить, или открыть резюме только для определенных компаний. Но и тут – слухами земля полнится)) и узнать может работодатель всё равно.
Я имел ввиду, сокрытие идентифицирующих человека данных при подаче общего резюме на сайт.
Вас послушать, так все работодатели только и ждут момента, чтобы за любую провинность уволить человека. Верну вас к словам Будама, нормальный работодатель держит того или иного сотрудника, да еще и вкладывает в его развитие для получения отдачи, прибыли. Это бизнес, а не рабовладельческий строй.
Сочтете меня наивным, но, простите, за что увольнять-то, у вас в трудовом договоре с работодателем написано, что выкладывание резюме является злостным нарушением, что влечет за собой автоматическое увольнение? Если так, то вы сами себя не цените и пинять на злобного работодателя не стоит.
А вы внимательно прочитали о чем идет переписка? Или к кому вы обращаетесь? Мы говорим о том, что на Украине и в России есть ряд работодателей, причем довольно много, которые как только замечают твое резюме в сети – увольняют, несмотря на то, что хороший ты или плохой работник. И это факт, имеющий место быть.
И конечно в договоре ни у кого такого не прописано (хотя может у кого то такое и есть), но тебе просто предложат по собственному желанию уйти или придумают что-нибудь.
Именно к вам и обращаюсь. В каких случаях увольняют сотрудника:
1. Систематическое неисполнение своих обязанностей, записанных в трудовом договоре;
2. Административные нарушения (может быть не точно выразился, но смысл, я думаю, понятен);
3. Сокращение работодателем должности как-таковой.
Подо что попадает выкладывание резюме? Нравится работать у таких работодателей, работайте. Работодатель пусть остается со своими принципами, ты сам-то что сделал, чтобы улучшить свое положение?
Ой, ладно, разговор немого со слепым) У меня мнение такое же как у вас, как еще объяснить то)) Я просто говорю, что есть такие работодатели в России. И я просто спросила , чтобы Будам сделал в таком случае, и всё)
В Украине и России все еще остались пережитки крепостного права. К работникам не принято относиться с уважением, к их правам и свободам. Я почему-то не удивляюсь, что таких работодателей половина, кто может уволить только за то, что ты ищешь другую работу. Воспитывают рабское повиновение. Кто-то сильный и не боится, да еще и выскажет все что думает при увольнении, а кто-то побоится увольнения, и будет сидеть тихонько.
Все верно. Стань сильным и не придется унижаться и бояться.
посмеялся
Тогда, когда работодатель ищет людей на проект, нужно срочно бежать к босу устраивать разборки: какого хрена они ищут? типа ЧТО замену мене? мега работнику, а не хотите ли меня уволить после того как найдете….
После чего требовать
1. повышения зарплаты (раз ищут людей значит бабло есть!)
2. Выложить свое резюме и обязательно указать желаемую ЗП в два раза больше чем есть сейчас, показать босу.
По поводу макбука и ssd. Думаю, что вопрос тут больше в необходимом объеме диска, поскольку мелкие ssd стоят только в два раза больше обычных, а скорость их таки должна быть значительно больше (думаю, что не хуже райд на обычных дисках, даже на тех, что по 10 000 ротейт пер минут). Вобщем, завидую 🙂
Про гугл транслейт. Я пользуюсь обычным веб-интерфейсом и оно меня не очень радует. Думаю, что голосовой ввод хуже. Если больной сможет поржать с этого перевода – то гуд.
вот и я про то же, даже со стороны работодателя, если не можешь предложить больше – да пусть он ищет, и неизвестно еще когда он найдет. А ребята говорят, что типа это не правильно, встань на место работодателя, он в тебя верит, вкладывает деньги, а ты его кинуть можешь в любой момент и уйти. Так он то работу ищет, но продолжает же добросовестно и на этом месте трудиться.
Будам, а есть ли в Америчке гимн офисных работников, такой какой есть у нас в России, просмотрите, пожалуйста, это видео с youtube.com – http://www.youtube.com/watch?v=grvqUd7RwzM
Посмеялся 🙂 Классная песня!
Ну так ты видел те самые фильмы Мура или нет?
Так как на пример в фильме Сико речь идёт не о качестве медицины
а о американских ценах на здравохранение, которое превышает в разы
цены во всех развитых западных странах.
Да, смотрел и Сико и Фаренгейт. Да, здесь цены высокие, но платят их, наверное, доли одного процента. Либо люди застрахованы и платят о нуля до 15% запрашиваемой цены, либо прикидываются шлангами и шлют по $50 в месяц годами, либо находят более дешевые способы лечения.
Будам, интересное фото к подкасту, я так понимаю, что в Америке это не редкость, что такие “божьи одуванчики” как эта бабушка консультируются как видно из фотографии в компьютерных магазинах. Несколько лет проработав продавцом-консультантом в комп. магазине, таких покупателей не встречал.
Да, в Америке божьи одуванчики сохраняют активность до 90 лет а иногда и больше.
Я прослушал твой подкаст, ещё раз и хочу сказать, что оутсорсинг это на самом деле немного не честно в глобальном смысле и вот мои аргументы потезисно
Ты же понимаешь, Будам, что чудес не бывает: если в какой – то стране дешевые работники, это означает, что там переизбыток рабочей силы. Почему на Украине все программистские конторы работают на оутсорсе? А очень просто: местный рынок очень маленький и ему не нужно столько программистов, сколько есть.
Теперь давай разберемся, что значит дешевая жизнь. Наверное, это когда тоовары стоят дешевле. А кто их делает, эти дешевые товары? Думается мне, что люди с маленькой зарплатой, они работают на внутреннем рынке.
Получается, вся страна делится на две категории: обслуживающие внешние заказы и бедняки работающие на внутреннем рынке. Поскольку бедным быть никто не хочет, сейчас все страны третьего мира переориентировались на внешние заказы. В результате цены, на пример на Украине, уже сравнялись с мировыми, а где то их и превысили. Внутри страны ведь никто не работает – все экспорт гонят.
Что получается в итоге: страна Америка окружила себя сателлитами производящими для не
за долары. Каждая страна специализируется на одной – двух отраслях, остальные атрофируются. Поскольку все денежные потоки проходят через одну страну – Америку, ими очень легко управлять. Таким образом, Америка не хило наживается играя крантиками.
Теперь давай посмотрим, что случится, если например на Украине улучшится жизнь.
Очень просто: на внутреннем рынке появится работа, часть людей уйдет работать на внутренние заказы, зарплаты поднимутся. В результате страна будет потреблять внутри то, что она произвела, а не отдавать американцам за доллары.
Роль Украины в Американском аутсорсинге настолько мала, что ею можно пренебречь.
это точно.
работал в нескольких аутсорсинговых конторах и могу сказать, что почти все они работают на европейских заказчиков. Этому способствует – маленькая разница во времени, безвизовый режим и территориальная близость – к примеру к команде, которая сидела в соседней со мной команте на прошлой работе ПМ каждый понедельник прилетал на митинг из Стокгольма.
Очень много у нас работают на швейцарию, германию, данию, нидерланды, швецию и т.д. на США гораздо реже, хотя тоже есть.
Дания очень популярна. Великобритания тоже
Спасибо за подкаст.
По поводу пробного сеанса связи, – я ничего не получал на почту.
Спасибо за подкаст. Как всегда отличный сольный выпуск получился)
А внешне mac pro что был у тебя не отличается от нового? Думаю многие бы про новенькие буки послушали бы подробнее.. Кстати 13 инчивый лэптоп довольно не по русски звучит) Ноутбуками почему-то их тут называют только.
Честно говоря слабо прогрессировать конечно компьютеры стали.. Разрешение кстати ты взял расширенное или обычное?
А объемный жесткий диск проще самому купить и поставить (покрайней мере в те буки что не unibody)… Цены они беспредельные за опции заламывают.. в 3 раза дороже за апгрейт диска при покупке, чем новый диск такой же стоит отдельно.. не знаю там правда как с гарантией..
Остался тебе как вариант взять Macbook air отдельно для самолетов в дополнение к ipad.. )
Я перестану говорить 13 инчевый лаптоп, когда россия научится говорить по русски. Для начала придумай что-нибудь вместо исконно русских слов ноутбук, апгрейт, опции. А потом уже будешь учить меня русскому языку.
Новые маки выглядят так же как старые только 3 usb порта, новый thunderbolt выход и slot для memory card из фотоаппаратов. iPad это игрушка жены, а для самолетов мне нужен тот единственный компьютер, на котором установлен весь софт.
А что, если сказать 13-дюймовый, язык сломаешь?
Как по мне, слово “дюйм” звучит лучше чем “инч”.
Это подкаст Будама, думаю мы не вправе придираться к тому, как он говорит, учитывая что слушаем его подкасты, значит находим в этом свой смысл. Не нравится – не слушайте.
По-русски правильно будет ЗАГРАНИЧНЫЙ АРИФМОМЕТР С ТЕЛЕВИЗОРОМ С ДИАГОНАЛЬЮ КИНЕСКОПА 33 СМ. Давайте говорить так?
Будам, огромное спасибо за ответ.
Я не могу работать в компании, в которую не верю. Зачем выкладываться на 110%, “зажигать” людей на плодотворную работу, если “завтра” придется все это бросить ? (Менеджеры уходят крайне редко из нашей компании)
Поэтому я и спросил у уехавших: как они решили вопрос об этичности эмиграции по отношению к тем, которым еще “вчера” говорили: “…дружище, можешь положиться на меня, у нас все получится, все у нас будет хорошо…”
возможно, когда я почувствую, что в компании делаются неправильные вещи и я не могу ничего изменить, я, просто, уйду
Если есть кому передать дела, то подобных мыслей не должно возникнуть.
Будам, спасибо за подкаст.
Ты говорил про то, что SSD дорого и не очевидно, что ssd имеет смысл и будет давать значимый прирост скорости. Я тоже сомневался перед покупкой SSD больше года назад, но после покупки уже просто не понимаю, как можно комфортно жить и работать без SSD.
Я программист, фрилансер и компьютер использую как для работы, так и для отдыха. Могу сказать, что SSD делает быстрее практически все приложения. Открытие среды разработки, скорость работы подсказок IDE, рефакторинга, компиляции, запуска – все заметно быстрее. Даже открытие “тяжелых” вкладок в браузере (видимо из-за наличия множества мелких элементов в кеше). В некоторых сценариях SQLite-база данных дает 5-8 кратный рост производительности просто из-за SSD. По ощущениям скорость реакции на твои действия возрастает на порядок.
Я раньше пробовал сделать raid 0 из 2х 7200rpm дисков, перейти с 7200rpm дисков на 10000rpm на десктопе. Разница заметна только с секундомером. Переход 10000 rpm => ssd видно невооруженным глазом отчетливо и очевидно. В декабре 2009 я написал статью насчет ощущений после перехода на SSD http://thinkit.ru/blog/viewblog/1249/ К тому же сейчас есть фантастически быстрые SSD по нормальной цене (OCZ Vertex 3 например). Сейчас у меня стоит хороший диск Intel X-25M на 80 Гб как системный – и все просто летает.
Конечно, 512 Gb SSD – это дорого, но нужно ли столько для системного диска? Может быть достаточно 128 Гб системного + внешний диск, подключенный по Firewire/Thunderbolt? Быстрый диск на 128 Гбайт можно взять всего за $250-$300. MacBook в этом плане немного ограничивает, например у меня Windows-ноутбук позволяет установить 2 диска одновременно. Наверное, на маке можно заменить DVD привод на 2й диск и использовать 128 Гб SSD как системный для скорости и 500 Гб обычный для объема.
P.S. Umputun вчера описал свои ощущения от перехода на SSD. “после установки SSD в мой старый MBP впечатление близкое к тому, как было после замены macmini g4 на 4х ядерный power mac”
Спасибо за информацию. 256GB мне мало. Посмотрим как работает новый ноутбоок – поменять 7200HD на SSD я смогу если смогу себя убедить, что это мне действительно нужно. Дело в том, что есть большая разница между покупкой за свои деньги и деньги работодателя 🙂
По поводу медицины в США…
Согласен с Будамом, всё у них в порядке.
Неделю назад будучи в отпуске в Сан-Франциско жена подхватила грипп и как впоследствии оказалось воспаление лёгких…Поехали в ER, проевли процедуры, лекарства выписали, врачи были очень внимательны. При нас же даже больница бездомных бутербродами накормила, и все процедуры необходимые им провели…Впрочем, когда узнали что мы из европы, отнеслись к нам ещё более внимательно чем к другим…Документов у нас не спросили, с наших слов взяли наш адрес, теперь ждём счёта. Вообщем всё хорошо 🙂
Так это хорошо пока счет не получили! )
хехе, всё окай с этим 🙂 страховку же никто не отменял 🙂
Мда.. Для СНГ это из области фантастики. Никто никому не верит.
notes: заметки (на полях)
можешь сказать, что это заметки охотника
Майкла Мура, нужно на недельку в Украину, в местную больничку в Мухосранске, тогда бы я посмотрел, что он расскажет о недостатках американской медицины 🙂